Gran logro de la Federación de Colegios Profesionales mejoras en la Ley de Trabajadores Independientes en Contexto COVID 19

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El día 15 de junio de la presidenta de la Federación de Colegios Profesionales fue invitada a exponer la propuesta de la FEDCOLPROF con motivo de la discusión del proyecto de ley de Trabajadores Independientes en contexto de COVID 19

En su presentación la presidenta señaló que si bien la ley señala que “Pueden trabajar a honorarios aquellas personas que son independientes, es decir respecto de los cuáles no existe vínculo de subordinación y dependencia, es decir no tiene obligación de asistencia, horarios, instrucciones, supervisión directa, etc. en suma, quienes realizan libremente los servicios contratados” , no obstante, la ley no se cumple, y la mayoría de los trabajadores a honorarios firman libros de asistencia, tienen horario y relación de dependencia, aunque  no se rigen por el Código del Trabajo, de manera tal  que no les asiste ninguno de los derechos que tal normativa establece quedando indefensos ante los empleadores.

En la ocasión señaló además, que en el caso de los honorarios  un 90% de trabajadores a honorarios están en sector privado  y un 10% sector público  y que el 39% de Sociólogos, el 65% de Psicólogos, el 15% de Bibliotecarios, el 40% de Veterinarios, el 40%  de Trabajadores Sociales, el 35,3%  de Arqueólogos, el 73,5% de Fonoaudiólogoas, 82%  de Dentistas y el 30% de Nutricionistas trabajan  independientes o a honorarios por lo tanto este proyecto interesa y afecta a un gran número de profesiones afiliadas a la federación.

La propuesta presentada se enmarcó en

Lo anterior es un gran logro en las gestiones que está haciendo actualmente la federación en la consecución de mejores condiciones de vida para todas y todos los y las profesionales de Chile.